16. Januar 2009
Charakteristik eines Existenz- / Unternehmensgründers
* auf Basis Prof. Kollmann / Gründerlexikon
Die Verhaltensforschung hat Elemente ermittelt, die erfolgreiche Gründer auszeichnet und die folglich zu den persönlichen Gründungsvoraussetzungen gehören. (1) Leistungsmerkmale wie Chancenwahrnehmung, Arbeitsengagement, Ausdauer, Qualitäts- und Effizienzstreben sowie Risikofreude, (2) Planungsmerkmale wie Zielbildung, systematische Planung und Kontrolle und Informationsbeschaffung (3) Machtmerkmale wie Überzeugungskraft, Netzwerkfähigkeit und Selbstvertrauen.
Allgemein werden fünf Fähigkeits- bzw. Kenntnisbereiche formuliert, über die erfolgreiche Gründer verfügen müssen: (1) Wertebasis, (2) Ökonomische Kreativität, (3) Entscheidungsfähigkeit, (4) Betriebswirtschaftliche Kompetenz und (5) Führungsqualifikation. Die situative Verhaltensforschung berücksichtigt darüber hinaus Umwelteinflüsse als Determinanten menschlichen Verhaltens. Es gibt vielfältige Gründe den Schritt in die Selbständigkeit anzutreten (Gründermotivation): (1) Frustration/ Aggressionssyndrom: Blockierung der Leistungen / Möglichkeiten in der bisherigen Arbeitsumgebung, (2) Ärger im derzeitigen Beschäftigungsverhältnis, Kündigungsrisiko, Weg aus der Arbeitslosigkeit, (3) höheres und leistungsgerechtes Einkommen erzielen, (4) Eigenverantwortung/ Unabhängigkeit, (5) die eigene Handlungsfähigkeit unter Beweis stellen, (6) Durchsetzen eigener Ideen, große Handlungsfreiheit, (7) höheres Ansehen in der Öffentlichkeit, Prestigegewinn.
Gerne beraten wir Sie auf Ihrem Weg in die berufliche Selbständigkeit!
Mit besten Grüßen
Ihr four-quarters Team

